Dalam membuar lamaran pekerjaan, kesalahan sedikit saja bisa membuat Anda kehilangan kesempatan karir impian yang sudah di depan mata.
Ada beberapa kesalahan yang sering dilakukan oleh pelamar, seperti yang beberapa poin telah dilansir Careerealism, diantaranya:
1.Typo
Salah ketik. Ini merupakan kesalahan fatal yang kerap terjadi. Perusahaan yang Anda lamar akan menilai hal ini sebagai nilai ketelitian dan kecermatan Anda dalam bekerja. Pastikan Anda membaca ulang surat lamaran Anda beberapa kali dan pastikan tidak ada lagi kesalahan pengetikan.
2.Tidak Mematuhi Petunjuk
Dalam setiap iklan atau informasi lowongan pekerjaan, seringkali disebutkan syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi. Misal diketik dengan ukuran font tertentu atau kertas tertentu, lamaran hanya bisa dikirim via email dan lain sebagainya. Patuhi petunjuk tersebut dengan baik.
3.Kualifikasi Lowongan Kerja
Lamarlah pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan tingkat kualifikasi yang Anda miliki. Jika Anda berada di posisi Fresh Graduate, janganlah melamar untuk posisi Manager, misalnya. Buatlah lamaran yang jujur dan tidak mengada-ada disesuaikan dengan tingkat kemampuan Anda.
4.Menggunakan Bahasa Informal
Jangan sekali-kali memakai bahasa informal seperti bahasa gaul atau bahasa sehari-hari dalam pembuatan surat lamaran. Hal itu hanya menunjukkan ketidakprofesioanalan Anda dalam bekerja.
5.Terlalu Berlebihan dan Bertele-tele
Buat surat lamaran kerja yang ringkas dan jelas. Sebutkan kelebihan Anda dan pengalaman kerja Anda secara pas dan proporsional. Jangan melebih-lebihkan materi lamaran kerja yang hanya membuat pihak HRD mengernyitkan dahinya dan menyingkirkan lamaran Anda dari kandidat karyawannya.
Itu tadi beberapa kesalahan yang sering terjadi saat kita sedang melamar pekerjaan. Pastikan Anda membaca setiap detail informasi yang telah diberikan. Ingat juga batas waktu pengiriman lamaran dan cantumkan dengan jelas posisi lamaran yang Anda inginkan.
BACA JUGA: Contoh CV & Resume plus FREE TEMPLATE GRATIS!