Disclaimer

#1
Informasi lowongan kerja hotel yang kami publish di web LokerHotel berasal dari berbagai sumber yaitu HRD Hotel, media sosial, web hotel dan berbagai sumber lainnya.

#2
Isi dan materi lowongan kerja yang diterbitkan pada web ini di luar tanggung jawab kami sebagai admin LokerHotel.com. Namun kami selalu berusaha untuk menampilkan informasi loker hotel yang akurat dan berasal dari sumber yang terpercaya.

#3
Materi lowongan kerja berupa foto atau gambar merupakan hak cipta dari hotel / perusahaan yang bersangkutan.

Pencantuman watermark LokerHotel.com bukan merupakan klaim hak cipta dan hanya ditujukan untuk keperluan web dan media sosial saja.

Apabila ada hotel atau perusahaan yang tidak berkenan dengan penerbitan gambar atau materi job vacancy di weblog ini maka kami mohon untuk mengubungi via email admin@lokerhotel.com

#4
Pic serta image pendukung lainnya kami ambil dari freepik.com & pexels.com sehingga hak cipta file tersebut ada pada web tersebut.

#5
Beberapa informasi lowongan yang tampil di Lokerhotel.com tidak mencantumkan batas akhir penerimaan Resume/CV. Biasanya, sebuah info job vacancy berlaku antara 1 – 2 minggu dari tanggal penerbitan lowongan.

Tetapi ada juga lowongan yang berlaku hingga lebih dari waktu tersebut, misal 1 bulan. Untuk kepastian tentang masih berlakunya suatu lowongan yang ada di LokerHotel.com bisa ditanyakan ke HRD hotel yang bersangkutan.

NOTE:

  • Default kedaluwarsa lowongan di LokerHotel.com adalah 10 Hari setelah tanggal penayangan loker. Lebih dari batas waktu tersebut maka loker dinyatakan DITUTUP.
  • Pihak HRD hotel bisa menutup kapan saja lowongan yang sedang dibuka tanpa pemberitahuan terlebih dahulu apabila memang kandidat yang dibutuhkan sudah didapat. Saran kami adalah sesegera mungkin Anda mengirim lamaran yang sesuai dengan kapasitas Anda pada saat post terbaru diterbitkan.

#6
Apabila ada informasi lowongan yang kurang jelas, Anda bisa menghubungi kami atau HRD hotel yang bersangkutan.

error: Informasi Loker Hotel Terbaru